従業員が活き活きと働く結果、企業は成長することができます。
労務管理は労働基準法をはじめとする労働社会保険諸法令の下に行われます。
近年、これらの法律は改正が多く、企業には素早い対応が求められています。
企業と個別労働者の間に起こる労使紛争も増加しており、法令順守は重視したいものです。
適切な労務管理の下、企業が発展し従業員が豊かに生活できるようサポートいたします。
高齢者施設を選ぶ場合、何を頼りにしていいのか迷ってしまいます。
また実際に利用してみると思っていたものとは違うことも少なくありませんが、苦情は言いづらいものです。
施設利用に関する全ての期間について第三者のサポートがあると本人も家族も安心して暮らすことができます。
また、高齢者が外出したりインターネットを利用することでいろいろな情報を得られ、生活の幅が広がります。
高齢者が、“安心して”、“楽しく”、“活動的に”生活できるようサポートします。
2010
- 07/01
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２０１１年９月１日、愛媛県松山市・松山市総合コミュニティセンターにて
「介護施設管理者養成講座」、労務管理の講師を勤めます。
›› ｢介護施設管理者養成講座｣（PDFファイル） - 06/28
- 雅企画にて、「介護請求事務講座」の講師を始めました。
- 06/15
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改正介護保険法が成立しました。（2012年4月施行）
労働基準法違反に対する規制が盛り込まれています。
御社の労務管理、見直してみませんか。 - 06/13
- ＬＥＣ東京リーガルマインドにて、「福祉住環境コーディネーター講座」の講師を始めました。
- 05/01
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下記代理業務を開始しました。
● 個別労働関係紛争について厚生労働大臣が指定する団体が行う裁判外紛争解決手続の代理
（紛争価額が60万円を超える事件は弁護士の共同受任が必要）
● 個別労働関係紛争解決促進法に基づき都道府県労働局が行うあっせんの手続の代理
● 男女雇用機会均等法、育児・介護休業法及びパートタイム労働法に基づき都道府県労働局
が行う調停の手続の代理
● 個別労働関係紛争について都道府県労働委員会が行うあっせんの手続の代理
